5月23日上午，安建投資公司召開所屬部門和員工2021年度績效考核會議。公司領導班子成員、機關全體職工、所轄各單位主要負責人等45人參加會議。

    公司黨委書記、副總經(jīng)理馬斌作會議動員講話。他指出，開展所屬部門和員工績效考核是公司黨委加強機關作風建設和人才隊伍建設的重要舉措。針對此次考核工作，馬書記要求，與會人員要正確認識考核的主要意義和積極作用，嚴肅考核程序，公正客觀評價，把握總體要求，確?？己诉_到預期效果。同時，他對所屬部門和員工提出三點希望，一是持續(xù)學習，提升履職擔當。把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，不斷提高業(yè)務能力和履職盡責能力；二是轉變作風，抓好工作落實。要保持銳意進取的奮斗態(tài)度，樹立求真務實的服務意識，鑄煉任勞任怨的奮斗韌勁，用實干奮斗書寫出一份精彩答卷；三是提高站位，強化責任意識。既要高揚志氣，強化責任敢作為，各職能部門要認真分析，統(tǒng)籌工作安排，堅持把有效履職、發(fā)揮作用、助推發(fā)展作為主要職責，確保順利完成全年各項目標任務；也要廉潔自律，率先垂范做表率，全體職工都要做到集“干事”與“干凈”于一身，在思想深處筑起一道牢固的廉潔奉公防線，時刻自重自省自警，做遵規(guī)守紀的明白人。

    會上，選取了部分職能部門和一般管理人員進行了現(xiàn)場述職，其余部門和人員提交了書面述職報告。所屬部門和員工結合考核要求，認真總結2021年度工作，對工作中存在的不足進行認真剖析，明確2022年重點工作計劃。述職完成后，與會人員采取無記名方式進行了考核測評并投票。